Zgodnie z zasadą polityki indeksowania płacy minimalnej o wskaźnik inflacji, z dniem 1 lipca płaca minimalna we Francji wzrośnie o 1,3% do poziomu 8,82 EUR brutto za godzinę. Przy kursie NBP z dnia 03.07.2009 daje to 38,46 PLN brutto za godzinę.

Francuska płaca minimalna (SMIC Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) będzie zatem wynosić 1337,70 EUR brutto miesięcznie (obowiązuje 35 godzinny tydzień pracy) co daje 1051 EUR netto. Warto dodać, że aż 3,4 miliona francuskich pracowników jest opłacanych według tej stawki.

Dla porównania polska płaca minimalna wynosi 1.276 PLN (obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. - M.P. nr 55, poz. 499) co daje 292,66 EUR czyli 4,57 razy mniej. Innymi słowy polak musi pracować przez 4 i pół miesiąca aby zarobić równowartość płacy minimalnej we Francji.

Według danych GUS polska średnia płaca wyniosła w kwietniu 3294,76 zł brutto czyli 56,5% francuskiej płacy minimalnej, czyli przeciętny zatrudniony polak musi pracować 2 miesiące aby zarobić francuską płacę minimalną ta relacja nie uległa zmianie na przestrzeni ostatnich 2 lat.

Podsumowując należy dodać, że te różnice stają się jeszcze bardziej dotkliwe gdy uwzględnimy różnice w długości tygodnia roboczego (35h we Francji a 40h w Polsce).